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今天是程序员节,程序员是青春饭吗?来聊聊程序员打工的商业模式

2020.10.24 13:18:19   作者:佚名   来源:未知  

今天(10月24日)是程序员节,是广大程序员(又名:码农、软件工程师和爱码士)的节日。笔者从1998~2003年做了6年程序员,写过汇编、C/C++、RPG等程序。遥想那几乎天天加班的日子,也是一段火红的青春岁月......在这里请允许我向广大程序员和程序员的家属致以节日的问候!

作为程序员,香吗?20多岁的时候,毕业于985/211,然后进入大厂做了爱码士,那是高知和高薪的代名词,绝对香;如果到了30多岁,还是天天对着电脑加班熬夜,这个时候就需要注意自己的发际线和小肚腩了;如果到了35甚至40岁以后,那对不起了。如果还在一线搞编码,那基本就意味着即将被后浪拍死在沙滩上了。因为程序员虽然也叫爱码士,但却远远不及爱马仕保值,甚至跟某些不健康行业从业人员一样,有没了青春就会“年老色衰”无人问津的问题了。

在这里我准备以28岁就从字节跳动退休的郭宇,来聊一聊程序员的打工商业模式:

6月16日,28岁的郭宇宣布从字节跳动退休。引起网上围观......

郭宇2008年从深圳中学毕业后进入暨南大学行政管理专业,不怎么上课而是跨学科学习写代码.....

2011~2013:阿里巴巴任前端开发工程师

2013~2014:糗事百科

2014~2020:字节跳动

其中坊间传闻的糗事百科被字节跳动收购,郭宇被动入职这件事情不属实。由于郭宇14年进入字节跳动属于早期员工,从而获得大量股票期权,随着字节跳动估值水涨船高,从而获得财务自由。

郭宇的故事不是个例,特别是在互联网经济特别火热的年代,股权就成了暴富的主要途径之一。纵观郭宇的履历,构成了典型的程序员上班商业模式:

1)毕业后尽量去大厂或者名企工作,这样可以学习到更系统的体系运作经验,算是镀金。

2)大厂中做到主管或者跳槽到相对小的厂里发挥自己的特长,同时独当一面做出业绩、构成跳槽的本钱。

3)从新兴高速发展的赛道中,寻找到一个高速发展的公司,加盟拿到股权、期待未来的变现。

4)努力工作,和创业公司一起成长,然后可以选择逐步退出,最终财务自由而“退休”。

这个里面有两点特别重要:

1)努力工作,锻炼内功,培养独当一面的能力,为获得期权(股权)打下基础。

2)寻找赛道、跟对老板,在高速发展期即将启动时候加入跟着公司一起成长,让自己的工作不断增值。

换句话说,埋头苦干抬头看路同样重要,都很关键,缺一不可!

而且这个里面跳槽也很重要。名气大的企业,已经很稳定,虽然待遇丰厚,但是很难有股权暴富的机会,要好好工作,好好成长,准备跳槽。而跳槽前一定要先看清楚,一定要有“眼光”。为什么有人可以在90年加盟华为;00年加盟腾讯;14年加盟字节跳动?把握分析未来的发展方向,选好赛道和公司如同风险投资投入资金一样:各位投入的是自己的人力资本, 加盟初创公司本身也是一种风险投资。毕竟小公司给了你股权后一般而言现金回报暂时会相对偏低一些。

此外程序员在工作中应聚焦主航道,防止职业生涯的2个误区:

1)苦练内功,不要过于注重考评:大厂的考评都是刚性的,一个部门即使每个人都做得很好,也得打个ABCD出来。这个考评不是客观的,很多时候都是主观的。最优秀的程序员一般都不屑于跟主管“搞好关系”,笔者当年曾经连续3个季度拿C,要清晰认识到自己的优点和缺点。

2)顺势而为,不要盯着“成功故事”:历史上有一些程序员一步登天的故事:微软盖茨为何直接就可以跟IBM签订合同(DOS),可有多少人知道其母亲曾是IBM的高管?腾讯小马哥刚做网上寻呼机(QICQ),最困难的时候想卖公司都卖不出去,可有知道是因为其父亲在盐田港与李家的合作关系,从而有机会被李泽楷投资......

所以建议根据自己的实际情况做好规划,既不要因为考评不好而妄自菲薄,也不能因为“成功故事”太多而盲目创业。

最后“退休”不是目的,只是手段。让我们看看郭宇的自述:

郭宇的退休并不是不干活了,只是换了一个工作的方向,改了一下工作的节奏。毕竟人生还是要有所追求的,有了更多的金钱,有了更多的时间,不是可以去做更多的事情,去寻求更多的可能性吗?

加油吧,程序员们!

好好过节先,后面继续努力!

毕竟努力才会有机会做更多的选择!

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